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近日，经共青团渭南市委、市创建青年文明号活动组委会决定，评选出49个创建集体为2022年度渭南市青年文明号，其中富平县五个集体获评2022年度“渭南市青年文明号”。
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今天
就让团团带你认识优秀的他们吧！
富平县机关事务服务中心是富平县人民政府办公室下属事业单位，现有工作人员32名，平均年龄29岁，大专及本科学历占比80%以上，是一支信念坚定、素质过硬、业务精湛、服务高效的工作队伍。
本单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，原原本本学习党的二十大报告原文，每季度开展一次诗文朗诵活动，多形式提高干部职工“开口能说，提笔能写”的能力。深入学习机关后勤管理规章制度关于办公用房、公务用车、公共机构节能等相关政策文件，实现中心工作管理精细化、标准化、信息化，杜绝业务工作“门外汉”现象。
本单位始终坚持围绕服务大局，发扬不怕苦、不怕累的精神，全力落实“更干净、更美丽、更文明、更便民、更安全”的“五型”机关创建，结合机关文化，精心设计机关院子建设，设立垃圾屋，多措并举落实垃圾分类各项工作，开展“捡起小烟头 拾起大文明”活动，制作楼层索引牌、股室门牌号和去向牌，机关餐厅安装智慧食堂设备，实现“人脸识别 智能消费”的用餐模式，机关整体面貌焕然一新。同时，中心做好了全县各单位办公用房的维修改造项目的审批、公务用车的购置更新及公共机构节能日常管理工作。
始终围绕交通文明劝导、包联街区卫生整治、爱心捐赠、疫情防控、社区共驻共建等，积极开展志愿服务活动，传播温暖、孕育文明。积极组织中心同志参加植树、篮球赛、足球赛等活动，不断丰富活动载体，提升团队凝聚力和向心力。
坚持把转变工作作风放在加强自身建设的重要前提和基础，每周五召开中心内部会议，逐人发言，提出问题、分析问题、剖析原因，明确改进措施和努力方向，强化交流教育、严格纪律规定，转变工作作风，筑牢转变作风的思想根基，有力推动中心的整体工作，赢得领导和群众的赞誉。
富平县爱国主义教育基地管理委员会办公室综合科
富平县爱国主义教育基地管理委员会办公室综合科现有工作人员19名，党员7人（包含预备党员），40岁以下青年数14人。这是一只顶得住压力、扛得起责任，干得成事业、创得出亮点的青年集体。一直以来，综合科在教育基地党组领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“当好红色勤务员”为目标，紧紧围绕中心工作，践行“十个一”服务准则，履担当之责、尽服务之力、求务实之效，全力保障教育基地整体工作高效平稳运转，圆满完成各项目标任务。
始终坚持内强素质，外树形象，对全体干部职工，尤其是年轻干部开展“三服务”经常性教育，即为奋力谱写富平新时代追赶超越新篇章服务，为健全完善爱国主义教育服务体系服务，为参观学习人员服务，引导其牢固树立“我为人人、人人为我”的意识，牢记“把基地一切事情办好”重托，发挥“主人翁”意识，心往一处想，劲往一处使，不辱使命、团结协作打造基地对外品牌，树立特别能奉献、特别能吃苦、 特别能团结的基地对外形象。
深入开展“弘扬习老精神 传承红色基因”主题教育、微课堂“红色小故事”、党性教育现场教学等活动，不断增强党性教育的针对性和实效性，组建“传承习老风范 赓续红色血脉”宣讲团，先后为县政协、城关街道、到贤镇等9家单位2300余人进行宣讲，以主题宣讲、诗歌朗诵、文艺演出等形式再现习老波澜壮阔的革命历程，深入人心、收效甚好，切实做到了把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。
始终牢记“管理上水平、精细出成效、环境大改观”的总体要求，结合工作实际，细化管护方案，建立长效管理体制。坚持绿化管理精细化，努力做好绿化工作；坚持保洁管理标准化，细致抓好保洁工作；坚持设施要求专业化，做好设施管理工作。
始终以“内紧外松、周密部署、严防死守、万无一失”为底线原则，通过人脸识别安检设备，持续加强治安防控体系建设，完善各类应急预案，严格落实凭证领票、24小时巡查制度，同时结合工作实际，形成五级值班制度，做到管理区域各岗点责任到人，点、线、面全覆盖、无死角，形成人防、物防、技防“三防”并举的防控格局。
富平县刘集镇便民服务站
刘集镇便民服务站位于富平县城东16公里处，隶属于刘集镇人民政府，现有工作人员7名，中共党员2名，45岁以下青年4名，是一支充满青春活力的“先锋队、服务队、宣传队”。便民服务站中设有合疗、社保、民政、计生、户籍等服务窗口，增强了青年干部的职责感和荣誉感，用心倡导敬业精神，发挥青年干部的主人翁作用，深入开展青年志愿者等活动，锐意创新，无私奉献，为全力做好人民群众服务工作做准备。
立足本职，传递正能量
刘集镇便民服务站业务受理窗口积极参加各种党、团组织活动，积极发扬爱岗敬业、岗位奉献精神，激发青年的岗位责任感和荣誉感。2022年组织青年党员、团员积极参加习近平总书记在庆祝建团100周年大会上的讲话、《喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程》主题教育实践活动、以及自行举办的“菲瑞科”杯乒乓球大赛等争先创优的活动，在活动中大家各展所长，团结协作完成一个又一个挑战，展现了团队的凝聚力，在活动中得到锤炼、快速成长。
刘集镇便民服务站针对工作中遇到的疑难杂症，创新工作模式，积极走出窗口，面对面向群众提供服务。针对一些有特殊原因不能亲自到窗口现场的群众，我们积极采取上门服务。自去年以来，窗口人员因当事人身体问题、年龄大等各种原因提供上门服务549余次，残疾人解决15人次，用崭新的服务面貌展示出青年人奉献的一份爱心，切实做到为群众办实事、办好事、办身边事，提高群众的获得感和幸福感。
完善实施，创一流环境
为响应打造中国北方最美县城号召，刘集镇从绿化、亮化。美化入手，针对服务站内空间布局不合理、基础设施不达标等现实情况，先后投入大量资金在便民服务站原有的基础上进行改造升级，对站内完善服务设施、设置电子触摸屏，增设了饮水机、座椅、雨伞等“三化”措施，现在的便民服务站更加清晰明亮，处处体现人性化的设计理念，为群众设置的5个专门化的服务窗口，为服务对象提供高效、便捷的服务，创造一个舒适、便利的环境。
富平县庄里镇北新建材（陕西）有限公司
北新建材（陕西）有限公司现有员工105人，35岁以下青年89人。近年来在党支部的坚强领导和大力支持下，迎难而上、砥砺奋进，坚持“以人为本、安全环保，预防为主，遵纪守法，精益管理，持续发展”的原则，对各个工作流程进行控制和考核，健全了各项管理制度，以“青年文明号”创建活动为契机，充分发挥党员团员的先锋模范作用，争当工业企业排头兵，以党建带团建，较好地完成了各项工作任务。
坚持理论引导，提高政治素养
公司始终以提高员工队伍素质为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格遵守政治学习制度，提高员工的政治素质，增强爱国主义、集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展形式多样的主题活动以及搭建宣传平台，建立团员青年教育的长效机制，引导团员青年固守精神家园。
陕西北新商务部是公司的窗口，客户的需求就是她们的工作，她们能做到及时且高效的解决客户的问题，打造了一支优质的销售服务队伍，2022年3月陕西北新商务部荣获富平县“最美她”团队，公司通过业务骨干“传帮带”、班前十分钟等方式，不断提高青年干部的思想政治素质和业务技能水平。
北新建材（陕西）有限公司2021年—2022年连续两年被共青团富平县委评为“五四红旗团支部”称号，2022年被中国建材集团、北新集团评为“五四红旗团支部”，未来将不断学习和继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章！
中华郡文化旅游景区?商业运营中心
中华郡文化旅游景区是国家级4A级旅游景区，位于陕西富平、阎良、三原之间的荆山塬上，景区占地2000亩，以轩辕黄帝铸鼎文化为核心，以文化旅游、休闲度假、观光农业、康养旅居四大板块为支撑，打造集旅游产业、演艺文化产业、创意文化产业、现代观光农业、休闲度假产业、健康养生产业及拓展研学于一体的复合型文化旅游景区。景区现有正式员工300余人，45周岁以下青年占75%，中共党员15人。
公司的青年干部将个人理想与公司发展融为一体，时刻保持清醒头脑，时刻担当重任，以挖掘景区文化内涵，弘扬传统文化为契机，组织开展华夏文化、国学文化、非遗文化、自然科学、现代农业等相关研学活动，丰富景区内涵，提升品牌竞争力。邀请著名文化学者、专家等到景区做专题讲座交流6次，聘请当地学者和文化顾问介绍黄帝铸鼎及中华郡文化7次，坚持开展祈福华夏、中华礼仪、汉服表演等活动200场次以上，同时积极开展了“关爱留守儿童—中华郡在行动”等文化公益活动，邀请300多名留守、残疾儿童到景区免费参观游玩，体验感知中华传统文化，坚定文化自信，汲取振兴华夏力量。
大力推进青年人才引进和培养措施，先后与富平青年就业创业中心、渭南师范学院等各专业院校建立长期合作关系，通过就业见习、社会实践、勤工助学、专业交流等方式，为景区引进专业的青年人才。2022年景区成立了企业培训中心，通过理论学习、培训教学等方式，提升员工专业技能和景区服务品质。
景区文明旅游活动与打造北方最美县城紧密结合，不断完善配套服务设施、美化旅游环境、规范经营服务，设立怀德青年志愿者服务站5个、配备志愿者20名、医务室1个、军人驿站1个、省级示范母婴关爱室1个，设施、人员配套齐全，为游客创造出环境舒适、服务便捷、出行安全、举止文明的旅游环境。景区在各个业态板块，精心植入文化内涵，使游客在游玩娱乐之中，潜移默化地接受文化熏陶和洗礼，达到弘扬优秀历史文化的目的，同时使历史文化与现代文明及文明旅游和谐共生，高度融合。
青年文明号
是一份荣誉、一份鼓励
更是一份责任、一份担当
让我们继续用实际行动诠释
“敬业 协作 创优 奉献”
的青年文明号精神内涵
以青春之名
展青春风采
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